採用にあたっては履歴書を送っていただき、面接と筆記試験の結果を基に決定します。

入社後の人材育成についてはOJTを基本とし、各職場に必要な資格取得はもちろんのこと、

適宜社外の研修に参加していただき、技術や能力の向上を図っています。

「昨日より今日、今日より明日」と留まることなく日々改善していくことで、時代の要請に応えることができると考えています。

そうした熱意のある方と一丸となって、より一層会社が発展することを望んでおります。