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梱包用木材・木製パレットの製造、梱包用鉄枠・製缶物の製造なら、お任せください。

採用担当者から一言

人材育成の方針について

基本的には、高校生の新卒者を毎年若干名採用することとしています。

後は、必要に応じてハローワークでの募集や派遣社員から採用しています。

採用にあたっては履歴書をお送りいただき、筆記試験と面接により決定します。

昨日より今日、今日より明日と日々改善し向上していくことで時代の要請に応えることができると考えてます。

そうした熱意のある方と一丸となって一層会社が発展することを望みます。

人材育成についてはOJTを基本とし、各職場に必要な資格取得はもちろんのこと、適宜社外の研修に参加して技能や能力の向上を図っています。

県内高校への協力体制

企業見学応募前職場見学については、随時行っております。
講話現在行っておりません。
技術指導現在行っておりません。
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